В современном информационном обществе специалисту требуется учиться практически всю жизнь. Это приводит к необходимости поиска новых методов передачи знаний и технологий обучения. Использование дистанционного обучения с помощью интернет-технологий открывает новые возможности для непрерывного обучения и переподготовки специалистов, делает обучение более доступным и удобным.
Достоинствами дистанционного обучения можно считать:
1. Технологичность - обучение с использованием современных программных и технических средств, визуальность информации, интерактивное взаимодействие с обучающей системой.
2. Доступность и открытость обучения - возможность учиться удалено от места обучения, не покидая свой дом или офис, по индивидуальному графику обучения.
3. Документирование процесса обучения у обучающего может остаться сам курс обучения, электронная переписка с тьютором.
Дистанционное обучение делает процесс обучения более творческим и индивидуальным, открывает новые возможности для самовыражения обучаемого.
ОГБОУ ДПО «Образовательно-методический Центр» предлагает пройти дистанционное обучение по программам «Информационные технологии в сфере культуры» и «Менеджмент в сфере культуры».
 |
||
| Информационные технологии в сфере культуры | ||
| Название модуля | Описание | Количество часов |
 |
||
| Создание и редактирование мультимедийных презентаций (MicrosoftPowerPoint 2010) | Изучаются основные принципы создания мультимедийных презентаций, которыми сопровождают выступления любого уровня перед аудиторией | 24 |
|
||
| Подготовка отчетных документов с помощью электронных таблиц | Изучаются инструменты для наглядного представления информации, автоматизации расчётов, подготовка отчётности в любой сфере деятельности. | 24 |
|
||
| Компьютерное делопроизводство | Изучаются основы создания, форматирование и редактирования как деловых, так и личных документов любой сложности. | 24 |
|
||
| Создание web-страниц | Изучаются основы создания web- страниц и простых сайтов с помощью команд языка разметки гипертекста | 20 |
|
||
| Методика организации, хранения обработки информации из базы данных (на примере СУБД Access) | Рассматриваются основные принципы организации и хранения информации в структурированном виде, ввод данных с помощью формы, создание запросов и поиск по определённым условиям, представление полученных данных в виде отчётов | 20 |
|
||
| Основы компьютерной вёрстки (на примере MS Publisher) | Изучаются возможности для создания профессиональных печатных материалов: брошюр, бюллетеней, поздравительных открыток и т.д. | 20 |
|
||
| Создание, монтаж, редактирование видео в программе Sony Vegas Pro | Изучаются возможности записи, монтажа, редактирования ауди и видео дорожек с оформлением переходов, титров и т.д. | 20 |
|
||
| Менеджмент в сфере культуры | ||
| Название модуля | Описание | |
|
||
| Мотивация персонала | Формирует умение руководителя грамотно работать с одним из важных ресурсов организации – человеком. Это и умение определять потребности, желания сотрудников, и формирование сплочённого коллектива, ориентированного на достижение поставленных целей и задач. | 24 |
|
||
| Эффективные коммуникации | Раскрываются проблемы социального взаимодействия в деловом общении, в разнообразных ситуациях деловой коммуникации в сферах социально-экономических, социально-политических и межкультурных контактов и отношений, формируются знания современных методов и приемов приобретения, развития и совершенствования навыков и технологий эффективных коммуникаций | 24 |
|
||
| Конфликтология |
Изучается теоретическое обоснование роли конфликтов в обществе, историю развития западной и отечественной конфликтологии, содержание наиболее эффективных технологий предупреждения, управления или разрешения конфликтов (межличностных, межгрупповых конфликтов и конфликтов в организации) |
24 |
|
||
| Организационное поведение | Раскрываются вопросы поведения человека в организационной системе. Особенности управления организацией. Взаимодействие групп в организации. Лидерство. Конфликтология. Коммуникативное поведение. | 72 |
| |
||
| Управление персоналом в сфере культуры и искусства | Изучается культура управления персоналом. Разработка организационных документов. Планирование деятельности учреждений социокультурного профиля. Технология управления персоналом в среде культуры и искусства. | 72 |
| |
||
