Организация переподготовки кадров в сфере культуры
Это направление деятельности проекта «Подготовка и переподготовка кадров в сфере культуры» служит для создание системы совершенствования и воспроизводства профессиональных руководящих кадров в сфере культуры и искусства.
Необходимость проведения профессиональной переподготовки и повышение квалификации руководителей и специалистов учреждений культуры и искусства очевидна. Выполнение поставленной цели позволит повысить уровень профессионального мастерства специалистов.
Цели и задачи направления:
- формирование целевых групп в соответствии с выбранными учебными заведениями и программами обучения;
- организация и проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации административных работников ДШИ в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
- государственная поддержка административных работников культуры Калининградской области через частичную оплату обучения. (50% от стоимости обучения)
- создание и проведение системы тестирования всех руководителей на оценку инновационного и мотивационного уровней;
- создание информационного поля через электронные средства связи, открытые электронные базы данных, СМИ, публичные мероприятия (конференции, семинары, вебинары).
Это один из важнейших этапов Проекта по работе с административно-управленческим аппаратом. В настоящее время по итогам работы 2011-2013 г.г. установлен тесный контакт и двухстороннее взаимодействие с образовательными учреждениями (как средними, так и высшими).
Рис.1. Динамика количества сотрудников учреждений сферы культуры, прошедших профессиональную переподготовку
На рисунке представлена диаграмма для анализа количества социалистов, прошедших переподготовку за 2011-2012 гг. в разрезе муниципалитетов, которая показывает охват поля деятельности Проекта по Калининградской области.
Рис.2 Количество обученных в 2011-2012 гг. по муниципалитетам
Диаграмма заявок на переподготовку в 2014 г. рисунке 3 показывает рост спроса данного направления деятельности Проекта, расширение охвата деятельности и перспективы для расширения целевых групп.
Рис. 3. Количество заявок на участие в Проекте на 2014 г.
Несложный аналитический анализ, представленный на диаграммах, показывает рост интереса и спроса на процесс профессиональной переподготовки в регионе в целом. На сегодняшний день более 70 % руководителей и их заместителей ДШИ охвачены процессом обучения.
Однако следует отметить, что мало участвуют в процессе переподготовки специалисты библиотечного дела, музейного дела, представители культурно - досуговых центров. Поэтому поле деятельности велико и мы готовы к сотрудничеству, к реализации перспективных и инновационных предложений взаимодействия c образованием и проектов поддержки специалистов культуры.
В качестве прогноза на будущее в этом направлении работы Проекта предлагается прохождение переподготовки специалистами сферы культуры с учётом компетенций знаний и умений и с учётом необходимости использования в обучении современных форм и методов обучения.
